Strategische Beratung

Ein Rechtsfall ist mehr als ein rechtliches Problem, eine unternehmerische Entscheidung nicht nur eine Frage der Wirtschaftlichkeit.

Beispiele:

• Die Rechtsformwahl für ein Unternehmen bestimmt nicht nur die Vertragsart, sondern auch steuerliche und persönliche Aspekte. Es macht einen Unterschied, ob Sie mit 20 oder mit 45 gründen, ob sie eine Familie ernähren oder an eine Altersicherung und Nachfolgeplanung für sich denken müssen.

• Das treuwidrige Verhalten eines Gesellschafters mag einen Kündigungsgrund darstellen; der Streit darüber macht das Unternehmen jedoch handlungsunfähig. Wenn nach Jahren das Verfahren vor Gericht endet, ist das Unternehmen als wirtschafltiche Einheit oft längst zerschlagen oder zumindest wertlos. Eine außergerichtliche Lösung wäre wirtschaftlicher und wahrscheinlich auch emotional befriedigender gewesen.

• Jede Kündigung eines Mitarbeiters ist eine Personalentscheidung, die ins Unternehmen zurückwirkt. Das Betriebsklima wird nachhaltig davon beeinflusst, wie sie als Unternehmer im Umgang mit Mitarbeitern wahrgenommen werden.

Ich unterstütze Sie dabei, Handlungsstrategien zu entwickeln, die Ihren Interessen langfristig und umfassend gerecht werden.