Monika Born

Basisqualifikation

Juristische Staatsexamina mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Steuerrecht.

Beruflicher Hintergrund

• Zwei Jahrzehnte Berufserfahrung als Anwältin und Wirtschaftsmediatorin.

• Langjährige Tätigkeit als Unternehmensberaterin in Veränderungsprozessen, davon drei Jahre als Inhouse-Beraterin beim Rundfunk und vier Jahre in einem internationalen Consulting-Unternehmen.

• Lehrbeauftragte für Change Management Themen an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Hamburg.

Weiterbildungen

• Ausbildung in Moderation und Gruppendynamik
  Schulze Unternehmens- und Personalentwicklung

• Trainerqualifikation
  IBM-Deutschland

• Weiterbildung zur systemischen Prozessberaterin
  Odenwald Institut

• Human Synergistics Zertifizierung
  Doedijns Human Synergistics

• Ausbildung in Inner Relationship Focusing
  Ann Weiser Cornell

• diverse Fortbildungen im Bereich Mediation, Konfliktmanagement und Verhandeln, u.a:
  
  Offenes Verhandeln nach Harvard
  Egger, Philips + Partner
  
  Mediation Through Understanding
  Gary Friedmann, Jack Himmelstein
  
  ARIA Framework, Resolving Identity-Based Conflict
  Jay Rothman